Reglementarea coerenței managementului accidentelor

Oct 29, 2024

Lăsaţi un mesaj

Reglementarea coerenței managementului accidentelor

 

 

    Pentru a standardiza coerența diferitelor puncte din procesul de tratare a accidentelor de muncă, Direcția Resurse Umane a organizat o sesiune de formare pe tema cunoașterii accidentelor de muncă.

 

Instruirea îl invită pe Tian Liu Peng, lectorul sălii de tehnologie de siguranță, responsabilul fiecărui departament, fiecare subfabrică și ofițerul de siguranță să participe la instruire. Training-ul a fost organizat de Departamentul de Siguranță și Tehnologie al companiei.

 

Fig

 

În timpul instruirii, dl. Tian a explicat în detaliu conceptul de accidente de muncă, concentrându-se pe cunoștințele de bază ale procedurii de recunoaștere a accidentului de muncă, procedura de evaluare a capacității de muncă și procesul de solicitare pentru accident de muncă. prestații de asigurare și a subliniat cum să faceți față accidentelor de muncă și cum să depuneți o plângere pentru accidente de muncă.

 

Ministrul Liu Zhen al Departamentului de Resurse Umane a făcut o prezentare cu privire la rambursarea accidentelor de muncă, subliniind că în perioada accidentelor de muncă, spitalul trebuie să fie informat că accidentul este un accident de muncă și că asigurările medicale cardul nu poate fi folosit. Având în vedere faptul că unii angajați nu și-au revenit în urma accidentelor de muncă, în vederea îngrijirii umaniste, domnul Liu a solicitat ca rambursarea medicală a accidentelor de muncă să se facă de către ofițerii de siguranță ai fiecărui departament către Direcția Resurse Umane.

 

Prevenirea accidentelor de muncă vizează siguranța personală a fiecărui angajat și bunăstarea a mii de persoaneSimofamiliile angajaților și sperăm ca angajații să acorde atenție siguranței în muncă în strictă conformitate cu procedurile de operare ale fiecărui proces.

 

Trimite anchetă